Wat zijn onze producten?

Trainingen

Wilt u zich inschrijven voor een bepaalde training of meer informatie?
Bel 06 10895588 of mail naar Kitty Jacobs.

+ Fit op het werk [groepstraining]

Groepstraining, pro-actief gericht op preventie van klachten of verzuim. Het is een training op maat, in overeenstemming met de vraagstelling van het bedrijf over werkwijze, werkplek en werkhouding.

Voor wie:
• Medewerkers achter het beeldscherm
• Medewerkers in fysiek zware beroepen
• Tandartsen, orthodontisten, mondhygiënistes en preventiemedewerkers

+ Vitaal in het werk [groepstraining]

Groepstraining, gericht op persoonlijke ontwikkeling. Wordt op maat gemaakt, in overeenstemming met de specifieke vraagstelling van het bedrijf: bijv. omgaan met stress in het werk, beter communiceren, verzuimreductie of veranderingen in de werkhouding en werkwijze in specifieke beroepsgroepen.

Voor wie:
• Medewerkers in het werk
• Medewerkers in contactuele beroepen (emotionele arbeid)

+ NIEUW: Mindfulness Based Stress Reductie (MBSR):

De aandachttraining (MBSR) start: 17.30-20.00 uur Euro 450,-
woensdagavond 22 februari, 7, 14, 21, 28 maart 4, 11 en 18 april 2012 Stiltedagdeel aansluitend aan woensdag 4 april: 20.00-22.30 uur
Terugkomavonden: ma 19.30- 22.00 uur: Euro 25,- per avond
Mindfulness voor degene die MBSR-training gevolgd hebben:
9 januari 2012
In 2012  11, 12 en 13 juni 2012: In samenwerking met Trilemma "mindfulness voor professionals" (www.trilemma.nl)

Coaching

+ Individuele coaching

Voor medewerkers met een vraagstuk gerelateerd aan het werk, zoals re-integratie, loopbaanontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling of betreffende vitaliteit.

Vastgelopen patronen op fysiek, mentaal of emotioneel gebied worden vanuit een integrale aanpak benaderd; een combinatie van oplossingsgericht en lichaamsgericht werken met behulp van de mindfulness methode.

Het doel is om een verandering in gang te brengen waardoor de medewerker in beweging komt en nieuwe mogelijkheden aangaat.

Een coachingstraject bestaat uit:
- een inventariserend gesprek van 1,5 uur,
- coachingsgesprekken (2 tot 5 keer) van 1 uur.